9-24个月当地人均可支配收入

2024年企业抚恤金标准根据参保人员类型和缴费年限有所不同，具体如下：

一、丧葬补助金标准

1. 计算基数 ：以死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数，发放 2个月 （即两倍）。

2. 地区差异 ：全国31个省份标准不统一，例如：

   • 上海 ：14,913元（2023年数据，四舍五入）

   • 黑龙江 ：6,082元

   • 广东 ：9,885元

   • 江苏 ：10,535元

二、抚恤金标准

1. 计发月数 ：根据缴费年限和养老金领取年限确定，最低9个月，最高24个月。

2. 计算公式 ：$$ \text{抚恤金} = \text{当地上年度城镇居民月人均可支配收入} \times \text{计发月数} $$

3. 调整规则 ：

   • 缴费年限超过15年，每增加1年增加1个月（最多24个月）；

   • 养老金领取时间每满1年减少1个月（最低9个月）。

三、示例计算（以北京为例）

• 丧葬费 ：2023年全国城镇居民人均可支配收入51,821元，企业职工标准为$51,821 \times 2 = 103,642$元。

• 抚恤金 ：若缴费25年且养老金领取15年，则计发月数为$24 - 15 = 9$个月，抚恤金为$51,821 \times 9 = 466,389$元。

• 总计 ：约13万元（含丧葬费5万元+抚恤金8万元）。

四、特殊说明

1. 地区差异原因 ：主要与经济水平相关，一线城市标准较高；

2. 与机关事业单位差异 ：单位人员（如公务员）的抚恤金通常按在职职工年平均工资的4倍发放（如北京5万多元/月），高于企业职工的缴费基数计算方式。

以上信息综合自人社部政策及各地实际执行标准。