2025年事业单位抚恤金标准根据地区政策存在差异，主要分为以下几类：

一、丧葬费标准

1. 计发基数

   通常参照职工生前基本工资或基本离退休费。

2. 地区差异

   • 固定金额：如湖南7000元、浙江4000元、山东1000元。

   • 工资挂钩：如辽宁按上年度职工平均工资3倍计算（2024年辽宁城镇职工月均工资6600元时，丧葬费约19800元）。

二、抚恤金标准

1. 计发基数

   以职工生前最后一个月基本工资或退休费为基数。

2. 发放月数

   • 因工/公死亡：40个月。

   • 病故：20个月。

3. 地区差异

   • 例如：

     • 湖南：因病死亡20个月基本工资+4000元丧葬费；

     • 贵州：普通退休人员7426.34元（2024年城镇居民月均可支配收入×2），离休干部11139.51元；

     • 辽宁：丧葬费19800元（3倍职工平均工资），事业单位抚恤金90000元（20个月基本工资）。

三、遗属生活困难补助

1. 标准

   • 非农户：一人月补助210元，二人以上每人月190元；

   • 农业户口：一人月170元，二人以上每人月150元。

2. 地区差异

   • 例如：

     • 湖南：非农户190元/月，农业户口150元/月；

     • 山东：非农户220元/月，农业户口180元/月。

四、其他注意事项

1. 计发基数调整 ：部分地区将计发基数与养老金调整挂钩，如2025年贵州、辽宁、河南等地机关退休人员计发基数分别上调4.6%、4.6%、4.6%。

2. 特殊群体 ：烈士、因公牺牲人员等可享受20倍城镇居民人均可支配收入+40个月工资的抚恤标准。

总结

2025年事业单位抚恤金标准呈现“地区差异大、计发基数与养老金挂钩”的特点。建议职工家属根据所在省份政策，结合职工生前的工资水平和养老金情况，综合计算可领取的抚恤金总额。