​​教师属于事业编制，而非行政编制​​。​​关键亮点​​包括：​​编制类型明确为全额拨款事业编​​，享受事业单位待遇；​​与公务员的行政编制存在本质区别​​；​​稳定性强但受事业单位改革影响​​；​​中小学教师编制目前仍受保障​​。

1. ​​事业编制的核心特征​​：教师编制属于全额拨款事业编，工资由国家财政负担，包含基本工资、津补贴和职称工资。与差额拨款或自收自支事业编不同，教师岗位的经费来源和待遇更稳定。

2. ​​与行政编制的区别​​：公务员属于行政编制，走科员、科长等行政级别，而教师属于专业技术岗位，通过职称晋升。两者在权力、福利（如车补）和职业发展路径上差异显著。

3. ​​改革动态与稳定性​​：事业单位改革中，高校教师编制逐步取消，但​​中小学教师编制仍保留​​，属于“铁饭碗”。部分地区推行聘任制教师，但编制内教师仍占主体，需注意招聘公告的编制说明。

4. ​​编制内外的待遇差距​​：在编教师享受社保、公积金、退休金等保障，合同制教师则面临岗位不稳定性，且通常无职称晋升渠道。

​​总结​​：教师编制明确归属于事业编制，尤其中小学岗位稳定性较高，但需关注政策变化。选择编制内岗位能获得更全面的职业保障，报考前务必核实招聘公告的编制类型。