安徽省产假期间的工资(生育津贴)计算方式如下:
一、计发基数与基础津贴
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计发基数 :以用人单位上年度职工月平均缴费工资为基准,例如5200元/月。
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基础津贴 :顺产女职工产假98天,每日津贴约为173.33元(5200÷30),总金额约16986.34元。
二、特殊情况调整
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难产/多胞胎
- 难产增加15天产假,生育双胞胎则增加30天,总天数分别为128天(津贴约22286.24元)。
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生育津贴与实发工资差异
- 若实发工资低于生育津贴,差额由用人单位补足,剩余部分归企业。
三、其他注意事项
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产假天数 :含98天基础产假、30天晚育假及15天难产/多胞胎假(双胞胎为30天)。
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计算规则 :按自然日历天数计算,不因节假日顺延。
总结 :产假期间工资以生育津贴为主,具体金额因缴费基数、产假天数及生育情况而异。建议以用人单位实际计算结果为准。