安徽省产假提前休的时间需结合政策规定与实际情况综合判断，具体如下：

1. 法定产假基础时长

   根据《女职工劳动保护特别规定》，安徽省女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。这一规定为法定基础标准。

2. 提前休产假的条件与流程

   • 提前申请需合理理由 ：若因身体不适（如早产风险、妊娠并发症等）需提前休产假，需提供医生证明并经公司审批，具体时长可协商确定（通常不超过30天）。

   • 与产后假合并使用 ：若提前生产，不足的产假天数可与产后假合并计算。

3. 政策灵活性与协商空间

   • 企业可结合实际情况调整产假安排，例如允许提前15-30天休产假，但需符合劳动保护精神。

   • 剖腹产等特殊情形可能需更早申请，建议提前1-2个月告知单位。

4. 注意事项

   • 产假起始时间以实际预产期或医生证明为准，不可擅自更改。

   • 提前休产假期间工资待遇按原工资标准支付，无需支付双倍工资。

总结 ：安徽省产假提前休需以合法合规为前提，建议提前与单位沟通并保留相关证明材料，具体时长由双方协商确定。