可以

事业单位人员是否可以保留农村户口，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、招聘与入职阶段

1. 政策允许保留农村户口

   目前法律政策未强制要求事业单位工作人员必须将户口迁转为城镇户口。只要符合岗位条件并完成入职手续，农村户口与城镇户口在就业资格上无本质差异。

2. 实际操作中的差异

   部分招聘单位会在《招聘公告》中明确说明户口迁移要求，但此类要求通常与岗位性质（如需服务基层的岗位可能要求迁户口）相关，并非普遍强制。

二、入职后户口管理

1. 默认保留农村户口

   在职事业单位人员若未主动迁出农村户口，通常不会影响工作表现和福利待遇。

2. 可能影响的服务权益

   • 社保与福利 ：城镇户口可能在社保缴纳基数、医疗报销等方面享有优势，但具体差异需结合当地政策。

   • 子女教育 ：若户口仍为农村，可能无法享受城镇教育资源，但部分地区存在政策倾斜。

三、权益保障建议

1. 了解当地政策

   不同地区对农村户口职工的保障政策存在差异，建议通过单位或当地部门核实具体待遇。

2. 关注岗位条款

   重点关注招聘公告中是否有关于户口迁移的明确说明，避免因信息不对称影响权益。

总结

事业单位人员保留农村户口是政策允许的，但需注意地方政策差异对社保、子女教育等权益的影响。若需享受更多城镇公共服务，可结合自身发展需求选择是否迁户口。