不是必须的

关于事业单位工作后户口是否必须迁入单位的问题，结合相关法律法规和实际情况，具体说明如下：

一、户口迁移的法律规定

1. 非强制迁移原则

   根据《户口登记条例》第6条规定，公民户口的迁移需根据个人意愿和单位要求决定，单位无权强制要求员工迁移户口。

2. 特殊岗位的强制要求

   若单位在招聘时明确要求入职必须迁户口（如公务员、事业单位编制等），则员工需遵守。但普通事业单位（如非政府机构）通常无此强制规定。

二、不同类型事业单位的差异

1. 公务员与编制内人员

   公务员（含事业编）若单位未明确要求迁户口，户口可保持原状。但需注意，公务员不享受农村户籍相关福利（如分地、宅基地等）。

2. 普通事业单位人员

   多数普通事业单位（如学校、科研机构等）不强制要求迁户口，员工可根据个人意愿选择是否迁移。若单位要求迁移，需通过正规流程办理。

三、实际操作建议

1. 入职前确认要求

   应聘时仔细阅读招考简章或劳动合同，确认单位是否明确要求迁户口。若未明确说明，可向单位人事部门咨询。

2. 保留户籍权益

   若单位不要求迁户口，建议保留原户籍，避免因迁移产生不必要的麻烦（如社保、福利等）。

3. 办理迁移手续

   若单位要求迁移，需提供就业证明、单位接收函等材料，按流程办理户口迁移证。

四、特殊情况说明

• 编制与户籍无关 ：事业单位正规编制与户籍无直接关联，部分单位可能通过其他方式管理人事关系。

• 离职后户口处理 ：离职时若未办理迁移，户口可原封不动地迁回原户籍地或居住地。

事业单位工作后户口是否迁入单位需根据具体岗位要求和个人选择决定，建议以单位官方说明为准。