​​考上编制不会自动取消农村户口，但需注意地方政策差异和权益变化。​​ 编制岗位属于工作性质，与户籍性质无直接关联，但部分地区可能对报考者户籍有特殊要求，或录用后因享受财政待遇影响集体成员资格。以下是关键点解析：

1. ​​编制与户口的关系​​
   考上公务员、事业单位等编制岗位后，农村户口通常可保留，但需分情况讨论：若工作单位要求户籍迁移（如一线城市岗位），需按程序办理；若单位无要求，可继续保留农村户籍及土地权益。需警惕的是，部分地方规定财政供养人员自动丧失集体经济组织成员资格，导致无法参与土地分红或宅基地分配。

2. ​​农村户口的潜在价值​​
   农村户口附带的土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权等，可能比编制工作的稳定性更具长期价值。例如，征地补偿、乡村振兴政策倾斜等，可能带来远高于工资收入的收益。若编制岗位在偏远地区且待遇一般，需权衡户口背后的隐性福利。

3. ​​地方政策的决定性作用​​
   不同地区对“体制内人员是否保留农村权益”执行标准不一：有的允许过渡期（如入编后3年内保留资格），有的直接终止权益。建议报考前查阅当地《农村集体经济组织条例》，或咨询村委、人社部门，避免因信息差造成损失。

4. ​​职业发展与户籍的平衡​​
   若编制岗位位于城市且发展空间大，可考虑迁移户口以享受城市教育、医疗资源；若职业前景一般或农村户口含金量高（如城中村、近郊农村），建议保留户籍，通过“人户分离”兼顾工作与权益。

​​总结​​：编制与农村户口并非二选一，但需根据政策、职业规划及户籍价值综合决策。关键步骤是提前核实地方规定，主动与村集体沟通，并评估长期利益。