省考公务员考试上岗流程主要包括以下五个核心环节，具体如下：

一、入职手续办理

1. 报到与身份核验

   收到录用通知书后，按规定时间到单位报到，完成身份核验并签订劳动合同。

2. 离职与编制办理

   需与原单位协商解除劳动关系，办理离职手续。新单位会开具行政介绍信，办理编制使用申请。

3. 岗前培训

   参加单位组织的岗前培训，熟悉工作流程、制度及职责要求。

二、试用期考核

• 考核周期 ：新录用公务员试用期为一年，自报到之日起计算。

• 考核内容 ：包括工作表现、纪律遵守、业务能力等，由组织部门或考察组进行综合评估。

三、正式任职

• 任职定级 ：试用期考核合格者，按相关规定确定职级并正式上岗。

• 手续完成 ：办理入职手续后即可开始履行公务员职责。

四、特殊情况处理

• 取消录用 ：若无法按时毕业或未取得学历学位证书，或考核不合格，将取消录用资格。

• 补录流程 ：部分省份对体测/资审不合格者设补录环节，需重新参加考试。

总结 ：省考公务员上岗流程以入职手续、试用期考核为核心，确保录用人员符合岗位要求。具体流程可能因地区政策略有差异，建议以当年招考公告为准。