在公务员省考中，‌建议先选岗位再考试‌。岗位选择直接影响考试竞争难度、备考方向及未来职业发展，‌提前锁定目标岗位能针对性提升笔试面试优势‌。以下是具体分析：

1. ‌岗位决定考试难度‌
   不同岗位的报录比、分数线差异显著。热门岗位（如省直机关）竞争激烈，偏远地区或冷门岗位录取概率更高。提前筛选匹配自身条件的岗位（如专业、学历、基层经验等），可避开“千人坑”，提高上岸效率。

2. ‌备考内容与岗位挂钩‌
   部分省份的申论或专业科目考试会结合岗位属性命题。例如，乡镇岗侧重基层治理，执法岗常考法律实务。明确岗位后能精准复习，避免盲目刷题。

3. ‌职业规划需前置考量‌
   岗位涉及工作地点、薪资、晋升空间等长期因素。若等笔试通过再选岗，可能被迫接受不理想的单位。先选岗可确保职业路径与个人规划一致。

4. ‌选岗策略优化时间线‌
   省考公告发布后通常仅有几天选岗时间，仓促决定易出错。建议提前研究往年职位表，列出备选清单，公告一出即可快速匹配。

‌总结‌：先选岗位是省考成功的关键起点，建议结合自身优势、地域偏好及竞争数据综合评估，再制定备考计划。临时选岗可能导致被动应考，影响整体发挥。