教育综合知识+学科专业知识

事业单位教师岗位考试内容因招聘类别和岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、教师类岗位（D类）

1. 笔试科目

• 公共科目 ：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》

• 《职业能力倾向测验》：涵盖常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理等模块

• 《综合应用能力》：侧重师德与职业认知、教育教学核心能力、教师自主发展能力等，题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等

• 学科专业知识 ：根据招聘学科要求，考察教育学、心理学、学科教学法等基础知识及专业知识

2. 考试结构

• 公共科目与综合应用能力各占50%权重

• 部分岗位可能增加专业测试（如幼儿教育综合知识、学科专业知识等）

二、其他类别教师岗位

• 综合管理类/社会科学专技类/自然科学专技类 ：需考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，但综合应用能力更侧重管理或专业技术能力

• 医疗卫生类 ：需考《职业能力倾向测验》和《专业科目考试》（如医学基础知识、临床技能等）

三、其他注意事项

1. 地区差异 ：具体科目设置可能因省份或单位而异，建议以招聘公告为准

2. 报名要求 ：需符合学历、专业、年龄、教师资格证等条件

3. 考试流程 ：通常分为笔试（5月上旬）和面试，面试形式包括说课、试讲、结构化面试等

以上内容综合了全国多省教师招聘的通用模式，具体以实际招聘公告为准。