江西事业编联考哪类

江西省事业单位联考分为 五类 ,具体如下:

  1. A类:综合管理类

    适用于行政、事务及业务管理岗位,需担任管理职务。考试科目包括:

    • 职业能力倾向测验(常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析)

    • 综合应用能力(主观题,测查分析判断、计划协调等能力)

  2. B类:社会科学专技类

    适用于人文社科领域岗位,如教育、传媒等。考试科目:

    • 职业能力倾向测验(常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析)

    • 综合应用能力(主观题,侧重文字表达与分析)

  3. C类:自然科学专技类

    适用于教育、科技等领域。考试科目:

    • 职业能力倾向测验(常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析)

    • 综合应用能力(主观题,侧重专业应用)

  4. D类:中小学教师类

    2023年未在江西省联考中单独设置试卷,可能已整合至其他类别。

  5. E类:医疗卫生类

    适用于医疗、卫生等专业岗位。考试科目:

    • 职业能力倾向测验(常识判断、言语理解与表达、判断推理、策略选择)

    • 综合应用能力(医学基础知识和岗位专业知识应用能力,含选做题)

总结 :2025年江西省事业单位联考共设A、B、C、E四类,D类已取消。考生需根据报考岗位选择对应类别,并重点掌握各科目的核心考点。

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事业单位d类和教师招聘哪个好考

事业单位D类和教师招聘的难易程度因人而异,需结合个人专业背景、备考情况等因素综合判断。以下是两者的核心差异及建议: 一、考试内容与形式 事业单位D类 笔试 :统一考《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》,部分岗位需加考《学前教育学》。 面试 :侧重教学专业技能,如结构化面试、试讲、答辩等。 岗位类型 :包含综合管理岗(非教学)和教师专业岗(含中小学、幼儿园等)。 教师招聘

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事业单位d类与教师招聘的区别

事业单位D类招聘与教师招聘的主要区别在于招聘条件、考试内容和适用范围等方面。以下是具体分析: 1. 招聘条件 事业单位D类招聘 :招聘条件相对宽松,部分岗位(如综合管理岗)不需要教师资格证和专业对口限制,适合非师范类毕业生报考。 教师招聘 :要求较为严格,教育岗位必须具备教师资格证,且专业需与教育领域对口。 2. 考试内容 事业单位D类招聘

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事业编d类考试分科目吗

​​事业编D类考试明确分为两个科目​ ​:《职业能力倾向测验(D类) 》和《综合应用能力(D类) 》,分别考察考生的基础能力与教育教学专业素养,总分均为150分,考试形式为闭卷笔试。 ​​《职业能力倾向测验(D类)》​ ​:90分钟完成100道客观题,涵盖常识判断(教育政策、法律法规等)、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大模块,侧重逻辑思维与快速解题能力。 ​​《综合应用能力(D类)》​

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事业编a类考试都考什么

事业编A类考试主要包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门公共科目,具体考试内容如下: 一、考试科目 《职业能力倾向测验》(职测) 言语理解与表达 :30题,包括逻辑填空、片段阅读、长句语义推断等。 数量关系与资料分析 :共25题,涉及数据运算、增长率计算、图表分析等。 判断推理 :35题,含图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 《综合应用能力》(综应) 分值构成 :

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事业单位属于事业编吗

​​事业单位不属于事业编,二者是机构与编制的关系​ ​。​​事业单位是国家设立的公益服务机构​ ​,如图书馆、医院等;​​事业编则是这类机构中正式人员的编制身份​ ​,决定待遇和管理方式。以下是具体分析: ​​定义差异​ ​ 事业单位是实体机构,从事教育、科技等公益服务;事业编是人员配置形式,属于财政供养的编制类型。例如,学校是事业单位,其教师若纳入编制管理才属于事业编人员。 ​​范围不同​ ​

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公务员考试叫啥考试

公务员考试通常被称为‌"国考"(国家公务员考试)和"省考"(地方公务员考试) ‌,是选拔国家机关及地方政府工作人员的重要途径。‌国考由中央组织部统一组织,省考由各省份独立安排 ‌,两者均包含笔试、面试等环节,竞争激烈但社会认可度高。 ‌国考(国家公务员考试) ‌ 每年10月发布公告,11月底笔试,招录单位涵盖中央部委、直属机构等。考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,部分岗位加试专业科目

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事业编考题和公务员的区别

公务员与事业编考试的区别主要体现在以下五个方面: 一、考试性质与编制类型 公务员 :属于行政编制,依法履行公职,行使国家权力,主要在政府机关工作。 事业编 :属于公益服务编制,由事业单位聘用,涵盖教育、医疗等领域,分为全额、差额、自收自支三类。 二、考试科目差异 公务员 :分为公共科目(行测+申论)和专业科目(部分岗位),行测侧重逻辑推理,申论注重综合分析。 事业编

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公务员跟事业单位考试内容一样吗

公务员与事业单位考试内容存在一定相似性,但具体科目、侧重点和题型存在差异。以下是综合对比: 一、核心科目差异 行测/职测 公务员 :统一考《行政职业能力测验》(含常识、言语理解、数量关系等五大模块),部分省份增加专业科目。 事业单位 :多考《职业能力测验》(与公务员行测核心模块一致),但题量、题型难度通常较低,且部分岗位仅考公共基础。 申论/综合应用能力 公务员 :考《申论》

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公务员辞职还可以考事业编吗

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事业单位b类难还是a类难

A类更难 事业单位A类和B类的难度差异主要体现在考试内容、题型结构及岗位需求等方面,具体分析如下: 一、考试内容差异 A类 综合管理类 :涵盖政治、经济、法律、管理、公文写作等广度更广的领域,要求具备全面的综合能力素质。 职业能力倾向测验 :包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析,题型多样且综合性强。 B类 社会科学专技类 :侧重人文社科领域知识,如历史、哲学、文化等

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公基就是职测吗

​​公基和职测是事业单位考试中的两个不同科目,二者在测试能力、考试内容和题型上存在显著差异​ ​。公基(公共基础知识)侧重知识面的广度,涵盖政治、法律、经济等多领域;职测(职业能力倾向测验)则聚焦逻辑思维、数据分析等实际能力测评。以下是具体分析: ​​测试目标不同​ ​ 公基考察对基础知识的掌握和运用能力,如法律条文、时政热点的理解;职测则测评学习能力、言语表达、数学运算等潜在职业素质

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事业单位职测和公基有什么区别

事业单位职测和公基的主要区别在于考试内容和侧重点不同。 一、考试内容的区别 职测 ,即职业能力倾向测验,主要考察应试者从事事业单位工作所需的基本能力和潜在能力。其内容通常包括: 言语理解与表达 :考察应试者对语言文字的理解和表达能力。 数量关系 :考察应试者对数量关系的理解和计算能力。 判断推理 :考察应试者对各种信息的分析、判断和推理能力。 资料分析 :考察应试者对各种形式的文字

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事业编d类每个省都考一样吗

​​事业编D类考试并非所有省份完全一致,但核心科目和考查方向全国统一,差异主要体现在地方命题的侧重点和部分专业内容上。​ ​ ​​全国统一框架​ ​ 所有省份的D类考试均包含《职业能力倾向测验(D类》和《综合应用能力(D类) 》两门科目,前者考察常识、言语、判断推理等通用能力,后者聚焦教育场景的案例分析、教学设计等专业能力。 ​​地方性差异​ ​ ​​联考与统考区别​ ​

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2025事业单位d类赋分情况

2025年事业单位D类考试赋分规则主要围绕‌笔试成绩折算、面试权重分配 ‌和‌特殊加分政策 ‌三大核心维度展开,其中‌笔试占比60%-70% ‌,面试占30%-40%,部分地区对基层服务经历或紧缺专业考生设有‌最高5分的额外加分 ‌。 ‌ ‌ ‌笔试成绩主导 ‌:职业能力测试与综合知识按比例折算,通常占总分60%以上; ‌面试差异化权重 ‌:部分岗位面试分值占比提升至40%,突出实操能力考核;

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2025广西d类事业编报名人数多少

2025年广西事业单位D类报名人数为 1.3万人 ,具体信息如下: 总报名人数 截至2025年2月17日,D类教师岗共有 736人报名 ,其中无人报考岗位0个。 各地市教师岗报名情况 南宁市社会福利院 :特教教师二(聘用教师控制数)岗位,招1人,当前报考人数93人。 其他地市教师岗报名人数未明确提及,但整体教师岗位竞争激烈。 其他D类岗位报名动态 报名截止时间为2月18日18:00

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事业编d类分值分布

事业单位D类(中小学教师类)分值分布如下: 一、职业能力倾向测验(D类) 常识判断 :25题,每题1.5分,共37.5分 言语理解与表达 :45分(逻辑填空15题15分 + 中心理解15题15分 + 语句表达15题15分) 判断推理 :30分(定义判断5题7.5分 + 类比推理10题10分 + 逻辑判断5题7.5分) 数量分析 :20分(数量关系5题2分 + 资料分析5题2分)

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事业编制abcde类什么意思

事业编制ABCDE类是对事业单位岗位的细化分类,旨在明确不同岗位的性质和职责,方便管理和招聘。以下是具体分类及其含义: A类:综合管理类 综合管理类岗位主要负责单位的行政事务、人事管理、政策执行等工作,是事业单位的核心管理岗位。 B类:社会科学专技类 该类岗位侧重于社会科学领域的研究、咨询、教育等工作,适合具备相关学术背景或专业技能的人员。 C类:自然科学专技类

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事业单位考试科目abcde类考什么

事业单位考试科目分为A、B、C、D、E五类,​​均考核《职业能力倾向测验 》和《综合应用能力 》两科​ ​,但各类别因岗位性质不同,考试内容和侧重点差异显著。​​A类侧重管理能力​ ​,​​B类突出社科专技​ ​,​​C类聚焦自然科学​ ​,​​D类针对教育教学​ ​,​​E类专考医疗卫生​ ​,考生需根据报考类别针对性备考。 ​​A类(综合管理类)​ ​:适用于行政、事务性岗位。职测考查常识

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事业单位b类考公基吗

事业单位B类通常需要考公共基础知识(公基),但具体以招考公告为准。以下是综合信息说明: B类岗位定义 B类指社会科学专技类岗位,涵盖经济、新闻、法律、教育、艺术、体育等领域。 公基考试要求 多数情况下,B类岗位需要参加《公共基础知识(社会科学类)》考试,内容包含政策法规、时事热点、综合分析等。 部分省份或单位可能仅考《职业能力倾向测验B类》和《综合应用能力B类》,不考公基。 地区差异与公告确认

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