公务员与事业单位考试内容存在一定相似性，但具体科目、侧重点和题型存在差异。以下是综合对比：

一、核心科目差异

1. 行测/职测

   • 公务员 ：统一考《行政职业能力测验》（含常识、言语理解、数量关系等五大模块），部分省份增加专业科目。

   • 事业单位 ：多考《职业能力测验》（与公务员行测核心模块一致），但题量、题型难度通常较低，且部分岗位仅考公共基础。

2. 申论/综合应用能力

   • 公务员 ：考《申论》，侧重政策理论分析、材料深挖和规范表达。

   • 事业单位 ：考《综合应用能力》，材料更贴近生活实际，常以角色定位问题考查解决实际能力，题型更灵活。

3. 公共基础知识

   • 公务员 ：涵盖政治、法律、历史、地理等广泛知识，考察广度大于深度。

   • 事业单位 ：侧重省情、市情等本地化内容，且对细节要求更高（如语句辨析、病句修改等）。

二、其他差异

• 专业测试 ：事业单位部分岗位（如教师、会计）需加专业科目考试，公务员仅个别省份设置。

• 材料类型 ：事业单位申论材料多采用寓言故事或案例分析，公务员材料更直接反映社会问题。

三、备考建议

由于两者存在交叉，建议同时备考：

• 共同学习行测/职测的五大模块，但事业单位需重点关注本地化常识。

• 分别强化申论/综合应用能力的训练，注意事业单位材料分析技巧。

• 根据目标岗位类型，针对性准备专业测试（如教师岗需学科知识）。