2025年广西事业单位D类报名人数为 1.3万人 ，具体信息如下：
总报名人数
截至2025年2月17日，D类教师岗共有 736人报名 ，其中无人报考岗位0个。
各地市教师岗报名情况
南宁市社会福利院 ：特教教师二（聘用教师控制数）岗位，招1人，当前报考人数93人。
其他地市教师岗报名人数未明确提及，但整体教师岗位竞争激烈。
其他D类岗位报名动态
报名截止时间为2月18日18:00，全区共招3440人，涵盖南宁、柳州、玉林、北海、梧州、来宾等地市。
部分岗位（如南宁社会福利院音乐教师）热度较高，但未公布具体报名人数。
总结 ：截至2月17日，D类教师岗报名人数为736人，整体报名人数未明确统计，但竞争激烈。建议关注后续公告获取完整数据。
2025年事业单位D类考试赋分规则主要围绕笔试成绩折算、面试权重分配 和特殊加分政策 三大核心维度展开，其中笔试占比60%-70% ，面试占30%-40%，部分地区对基层服务经历或紧缺专业考生设有最高5分的额外加分 。 笔试成绩主导 ：职业能力测试与综合知识按比例折算，通常占总分60%以上； 面试差异化权重 ：部分岗位面试分值占比提升至40%，突出实操能力考核；
事业编D类考试并非所有省份完全一致，但核心科目和考查方向全国统一，差异主要体现在地方命题的侧重点和部分专业内容上。 全国统一框架 所有省份的D类考试均包含《职业能力倾向测验（D类》和《综合应用能力（D类） 》两门科目，前者考察常识、言语、判断推理等通用能力，后者聚焦教育场景的案例分析、教学设计等专业能力。 地方性差异 联考与统考区别
事业单位职测和公基的主要区别在于考试内容和侧重点不同。 一、考试内容的区别 职测 ，即职业能力倾向测验，主要考察应试者从事事业单位工作所需的基本能力和潜在能力。其内容通常包括： 言语理解与表达 ：考察应试者对语言文字的理解和表达能力。 数量关系 ：考察应试者对数量关系的理解和计算能力。 判断推理 ：考察应试者对各种信息的分析、判断和推理能力。 资料分析 ：考察应试者对各种形式的文字
A类更难 事业单位A类和B类的难度差异主要体现在考试内容、题型结构及岗位需求等方面，具体分析如下： 一、考试内容差异 A类 综合管理类 ：涵盖政治、经济、法律、管理、公文写作等广度更广的领域，要求具备全面的综合能力素质。 职业能力倾向测验 ：包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析，题型多样且综合性强。 B类 社会科学专技类 ：侧重人文社科领域知识，如历史、哲学、文化等
事业单位D类和教师招聘的难易程度因人而异，需结合个人专业背景、备考情况等因素综合判断。以下是两者的核心差异及建议： 一、考试内容与形式 事业单位D类 笔试 ：统一考《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》，部分岗位需加考《学前教育学》。 面试 ：侧重教学专业技能，如结构化面试、试讲、答辩等。 岗位类型 ：包含综合管理岗（非教学）和教师专业岗（含中小学、幼儿园等）。 教师招聘
事业单位D类招聘与教师招聘的主要区别在于招聘条件、考试内容和适用范围等方面。以下是具体分析： 1. 招聘条件 事业单位D类招聘 ：招聘条件相对宽松，部分岗位（如综合管理岗）不需要教师资格证和专业对口限制，适合非师范类毕业生报考。 教师招聘 ：要求较为严格，教育岗位必须具备教师资格证，且专业需与教育领域对口。 2. 考试内容 事业单位D类招聘
事业编D类考试明确分为两个科目 ：《职业能力倾向测验(D类) 》和《综合应用能力(D类) 》，分别考察考生的基础能力与教育教学专业素养，总分均为150分，考试形式为闭卷笔试。 《职业能力倾向测验(D类)》 ：90分钟完成100道客观题，涵盖常识判断（教育政策、法律法规等）、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大模块，侧重逻辑思维与快速解题能力。 《综合应用能力(D类)》
事业编A类考试主要包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门公共科目，具体考试内容如下： 一、考试科目 《职业能力倾向测验》（职测） 言语理解与表达 ：30题，包括逻辑填空、片段阅读、长句语义推断等。 数量关系与资料分析 ：共25题，涉及数据运算、增长率计算、图表分析等。 判断推理 ：35题，含图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 《综合应用能力》（综应） 分值构成 ：
事业编制ABCDE类是对事业单位岗位的细化分类，旨在明确不同岗位的性质和职责，方便管理和招聘。以下是具体分类及其含义： A类：综合管理类 综合管理类岗位主要负责单位的行政事务、人事管理、政策执行等工作，是事业单位的核心管理岗位。 B类：社会科学专技类 该类岗位侧重于社会科学领域的研究、咨询、教育等工作，适合具备相关学术背景或专业技能的人员。 C类：自然科学专技类
事业单位考试科目分为A、B、C、D、E五类，均考核《职业能力倾向测验 》和《综合应用能力 》两科 ，但各类别因岗位性质不同，考试内容和侧重点差异显著。A类侧重管理能力 ，B类突出社科专技 ，C类聚焦自然科学 ，D类针对教育教学 ，E类专考医疗卫生 ，考生需根据报考类别针对性备考。 A类（综合管理类） ：适用于行政、事务性岗位。职测考查常识
事业单位B类通常需要考公共基础知识（公基），但具体以招考公告为准。以下是综合信息说明： B类岗位定义 B类指社会科学专技类岗位，涵盖经济、新闻、法律、教育、艺术、体育等领域。 公基考试要求 多数情况下，B类岗位需要参加《公共基础知识（社会科学类）》考试，内容包含政策法规、时事热点、综合分析等。 部分省份或单位可能仅考《职业能力倾向测验B类》和《综合应用能力B类》，不考公基。 地区差异与公告确认
2025年事业单位D类职测考试题目及答案的核心在于精准把握教育类岗位的职业能力要求，结合教育学、心理学基础及政策法规，通过真题训练与策略分析提升应试能力。 以下从考试特点、高频考点、备考策略三方面展开： 考试结构与命题趋势 职测D类包含常识判断、言语理解、数量分析、判断推理和策略选择五大模块，其中教育政策（如“双减”背景下的教学管理）、学生心理（如关键期理论）占比显著提升
事业单位D类每道题的分值根据考试科目和题型不同有所差异，具体如下： 一、职业能力倾向测验（共100题，150分） 常识判断 题量：25题 分值：25分 每题1分，答题时间15分钟。 言语理解与表达 题量：30题 分值：45分 每题1.5分，答题时间25分钟。 判断推理 题量：20题 分值：30分 包含类比推理、逻辑判断等，每题1.5分，答题时间15分钟。 数量分析 题量：15题
2025年安徽省狱警报考官网为安徽省人事考试网（http://www.apta.gov.cn ），报名需通过该平台完成注册、信息填报及缴费等流程，且需满足年龄、学历、体能等硬性条件。 官方报名渠道 安徽省狱警招录与省公务员考试同步进行，唯一指定报名入口为安徽省人事考试网。考生需在公告规定时间内（通常为1月或10月）登录网站完成实名注册，填写个人信息并上传证件照
事业编考试通常需要考申论 ，这是考察考生综合分析能力和文字表达能力的重要科目。申论考试内容一般包括材料分析、问题解决、公文写作等，旨在评估考生是否具备机关工作所需的素质。 申论在事业编考试中的普遍性 大多数省市的事业单位招聘考试都会设置申论科目，尤其是管理类、综合类岗位。不同地区和岗位的考试内容可能有所差异，但申论通常是必考项目之一。 申论考试的核心内容
