‌公务员每年体检是有明确规定的‌，根据《公务员录用体检通用标准（试行）》及各地实施细则，‌体检项目、标准、频率均有统一要求‌，且‌体检结果直接影响录用和晋升‌。以下是具体规定和注意事项：

1. ‌体检频率‌
   公务员入职前必须通过统一体检，入职后‌部分单位每年组织一次常规体检‌（如公安、司法等特殊岗位），普通岗位通常‌2~3年体检一次‌，具体由用人单位安排。

2. ‌体检项目‌
   包括‌血常规、尿常规、心电图、B超、胸透、肝功能‌等基础项目，特殊岗位（如食品监管、海关）可能增加‌传染病筛查‌或‌心理测试‌。

3. ‌不合格情形‌
   ‌重大疾病（如恶性肿瘤、严重心脏病）或传染病（如活动性肺结核）‌直接判定不合格；高血压、糖尿病等慢性病若控制稳定，通常不影响录用。

4. ‌复检与申诉‌
   对结果有异议可‌7日内申请复检‌，复检仅限1次，结论以复检为准。体检报告‌保密处理‌，未经本人同意不得公开。

‌定期体检是公务员职业健康的保障‌，建议提前了解单位要求，保持良好生活习惯，避免因临时指标异常影响职业发展。