‌事业单位职工患癌后依法享有医疗期、病假工资、医疗费用报销等保障待遇，部分情况可申请提前退休或伤残鉴定。‌

1. ‌医疗期与病假待遇‌
   患癌职工可享受国家规定的医疗期，通常为24个月。医疗期内，单位按本人工资的80%-100%发放病假工资，具体比例依工龄和当地政策而定。医疗期满后仍需治疗的，经劳动能力鉴定后可延长医疗期或调整岗位。

2. ‌医疗费用报销‌
   职工通过基本医疗保险、大病保险等报销大部分治疗费用，自付部分可申请单位医疗补助或工会帮扶。部分单位还提供补充医疗保险，进一步减轻经济负担。

3. ‌提前退休与伤残鉴定‌
   若癌症导致完全丧失劳动能力，男满50周岁、女满45周岁且工龄满10年，可申请提前退休，按标准领取养老金。未达退休条件的，可申请劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应津贴或补助。

4. ‌其他福利支持‌
   单位可能提供一次性困难补助、工会慰问金等；部分地区对重症患者减免医保起付线。职工还可依法申请调整工作岗位或减轻工作量，保障治疗期间的工作权益。

患癌职工应主动了解单位内部政策及地方规定，及时提交病历证明等材料，确保待遇落实。遇到纠纷可向人社部门或工会寻求协助，维护合法权益。