​​考事业编是否需要回原单位政审，主要取决于报考时的在职状态和档案存放情况。​​若报考时仍为在职人员，政审通常需回原单位实地考察或调档；若已离职且档案转出，则可能仅需函审或到现档案存放地审查。​​关键点包括：政审形式（面审/函审）、离职时间节点、档案归属地及单位具体要求。​​

1. ​​在职与离职的差异​​
   报考时填写“在职”且面试通过后离职的，政审大概率会到原单位进行面审，通过座谈会、同事访谈等形式核查工作表现和道德品质。若报名时已离职且档案转至人才中心，则通常以函审为主，重点审查档案记录和无犯罪证明。

2. ​​政审的核心内容​​
   无论是否回原单位，政审均覆盖人事档案、学历真实性、政治立场、道德作风等。面审侧重实地调查（如原单位评价、社区走访），函审则依赖档案材料（如处分记录、社保缴纳证明）。

3. ​​特殊情况处理​​
   部分单位对敏感岗位（如公检法）要求更严，即使已离职也可能追溯原单位表现。若档案仍滞留原单位，需协调调档或补充现实表现证明，否则可能影响录用进度。

​​建议提前与报考单位确认政审流程，并确保档案材料完整。​​离职人员可主动提供离职证明及现存档机构联系方式，减少审查环节的沟通成本。