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组织部确实存在事业编制，具体情况如下：

一、编制性质

1. 双重编制体系

   组织部工作人员实行公务员编制和事业编制双重体系，具体分为：

   • 公务员编制 ：适用于科级及以上领导干部及部分专业技术岗位；

   • 事业编制 ：覆盖科级以下工作人员及部分专业技术岗（如电教中心、干部培训中心等）。

2. 编制差异说明

   • 公务员属于行政编制，直接参与行政管理工作；

   • 事业编属于公益性岗位，主要从事专业性、技术性工作（如党建、人才引进等）。

二、管理权限与职责

• 核心职责 ：组织部以党建、干部、人才为核心，管理公务员及参公人员、副科级以上事业编干部；

• 机构改革后调整 ：新增机构编制管理职能，覆盖普通公务员人事管理。

三、职业发展路径

• 晋升通道 ：事业编人员可通过考核转为公务员编制，但需满足公务员录用条件；

• 待遇差异 ：部分事业编岗位（如管理类）可能享受与公务员相当的职业发展机会。

四、常见误区说明

• "组织部无事业编"观点 ：部分观点认为组织部只有公务员编制，但实际存在两种编制类型，且改革后事业编职能有所强化。

组织部的事业编制是真实存在的，且与公务员编制共同构成其人员结构。