不可以

关于公益性岗位的从业期限问题，综合相关政策和规定，具体说明如下：

一、基本政策规定

1. 服务期限制

   公益性岗位的补贴期限原则上不超过3年，合同期满后自动解除劳动关系。 - 若距法定退休年龄不足5年，可延长至退休。

2. 特殊人群延长政策

   • 大龄就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人等特殊群体，合同期满后可再次申请安置，但补贴和社会保险补贴期限重新计算。

二、离职与再就业

1. 正常离职流程

   公益性岗位需按程序办理离职手续，未满3年不得擅自离职。 - 劳动者提前三十日书面通知或单位协商一致可解除合同。

2. 再申请条件

   • 原岗位已满3年且未享受过补贴；

   • 仍符合就业困难人员条件（如户籍、技能等级等）。

   • 部分岗位可能要求服务期未满不得报考公务员或事业单位。

三、注意事项

• 合同性质 ：公益性岗位属于特殊工种，劳动合同不适用《劳动合同法》中关于无固定期限合同的规定。

• 地区差异 ：具体政策可能因地区而异，例如玉泉区允许符合条件的二次上岗，但需符合当地最新规定。

建议就业困难人员关注当地人社部门发布的最新通知，结合自身情况制定就业计划。