公益岗人员离职后能否领取失业金，需根据离职原因及当地政策综合判断，具体如下：

一、领取条件

1. 非因本人意愿中断就业

   若因单位原因（如裁员、合同到期不续签等）离职，可视为非自愿失业，符合领取条件。

2. 缴纳失业保险满1年

   需在失业前连续缴纳失业保险费满1年，部分地区可能要求满12个月。

3. 已办理失业登记并求职

   需在离职后60天内到社保机构办理失业登记，并提交身份证明、离职证明等材料。

二、特殊情况说明

• 主动辞职 ：若因个人原因主动离职，通常不符合“非因本人意愿中断就业”条件，无法领取失业金。

• 公益岗特殊性 ：公益岗属于政府就业援助岗位，部分地区可能不纳入常规失业保险，需以当地政策为准。

三、办理流程

1. 提交材料 ：离职证明、身份证明、社保缴纳记录等。

2. 办理登记 ：到当地就业服务机构或社保经办机构办理失业登记。

3. 审核与发放 ：审核通过后，按当地标准领取失业金（如北京第13个月起统一为842元/月）。

四、注意事项

• 地区差异 ：不同城市对公益岗离职后的失业金政策可能不同，建议咨询当地社保机构。

• 时效性 ：需在离职后60天内办理申请，逾期可能影响领取。

公益岗离职能否领失业金需结合离职原因及当地政策，建议提前咨询当地社保部门获取最新规定。