‌公益岗工作满三年后，劳动者可选择续签、转岗或自主择业，关键要提前半年做好职业规划。‌根据现行政策，公益性岗位通常签订不超过3年的劳动合同，期满后需根据个人情况和当地政策妥善安排后续发展路径。

1. ‌续签可能性评估‌
   部分地区允许特殊困难群体续签，需向人社部门提交家庭经济状况证明。若当地仍有岗位空缺且符合续签条件，最长可延长至5年，但需注意累计期限不得超过政策上限。

2. ‌转岗过渡方案‌

   • 参加政府组织的技能培训提升就业竞争力
   • 关注事业单位/国企定向招聘政策，部分地区对公益岗人员有加分优惠
   • 申请转为社区工作者等基层服务岗位

3. ‌自主发展准备‌
   建议在合同到期前6个月开始：
   • 整理工作期间获得的技能证书
   • 通过社保局查询失业保险申领资格
   • 了解创业担保**等扶持政策

合同到期前3个月应主动联系用人单位确认终止手续，及时办理社保关系转移。若选择灵活就业，可申请社保补贴延续保障。最终决策需结合自身年龄、技能及当地就业市场情况综合判断。