有优势，但需结合个人条件

关于北师大毕业当老师的难易程度，需结合学历类型、专业差异、就业政策等多方面因素综合分析：

一、学历与就业保障优势

1. 师范类专业就业保障

   北师大非公费师范生签约中初教育单位占比达43.79%，公费师范生和优师计划师范生签约率100%（需履约5-6年），且均获编制。

2. 高学历背景加成

   作为国内首所师范类高校，北师大在教育学、心理学等领域实力强劲，毕业生在教育行业认可度较高，尤其适合高校教师岗位。

二、就业竞争力与行业特点

1. 就业率表现

   2022年北师大总体就业率98.39%，除统计学院和新闻传播学院外，其他专业就业率均超94%，师范类专业就业情况较好。

2. 职业稳定性

   教师岗位属于事业单位编制，流动性低且工作稳定性高，但薪资水平可能低于金融、互联网等高薪行业。

3. 薪资与职业发展

   初期薪资可能不达年薪百万，但长期来看，教龄增长和职称晋升后待遇有所提升。北师大毕业生可选择中小学、教育机构或高校任教。

三、挑战与建议

1. 竞争压力

   北师大作为顶尖师范院校，报考教师岗位的竞争较为激烈，尤其热门学科和地区。

2. 地域与生活成本

   部分毕业生可能面临一线城市或发达地区的生活成本压力，需关注科组氛围、学校环境及城市消费水平。

3. 职业规划建议

   • 优先选择师范类专项计划，确保编制；

   • 若倾向高校教学，可关注教育类公务员或特岗教师；

   • 普通教师岗位建议结合自身专业优势，拓展教育机构或科研领域。

北师大毕业当老师具有学历和政策的双重优势，但需结合个人职业规划与市场需求综合考量。