​​河北省最新产假政策规定，符合法律法规生育的女职工可享受基础产假98天，延长产假60天（生育第三孩延长至90天），难产、多胞胎等情形可额外增加假期，配偶享有15天护理假。​​ 具体政策亮点包括：产前可休假15天、流产按孕周享受15-42天假期、怀孕7个月以上终止妊娠可协商延长假56天，育儿假每年10天。

1. ​​基础与延长产假​​
   国家规定的98天产假基础上，河北省对生育第一、二个子女的女职工增加60天产假，生育第三个及以上子女的延长至90天。难产增加15天，多胞胎每多一孩再加15天。产前可提前休假15天，休假期间待遇与在岗相同。

2. ​​流产与终止妊娠假期​​
   怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产为42天。怀孕7个月以上终止妊娠的，除42天基础假外，经协商可延长至56天，保障女职工身体恢复权益。

3. ​​配偶护理假与育儿假​​
   配偶享有15天护理假，与产假同步执行。三岁以下婴幼儿父母每年各享10天育儿假，期间待遇不变，支持家庭共同育儿。

4. ​​特殊情形与协商机制​​
   怀孕7个月以上女职工可申请产前休假，需用人单位批准。终止妊娠延长假需双方协商，体现政策灵活性。未参保女职工生育津贴由单位支付，确保待遇落实。

​​总结​​：河北省产假政策兼顾女职工健康与家庭需求，通过延长假期、新增育儿假等举措强化生育支持。建议职工与单位明确休假细则，遇纠纷可拨打人社部门投诉电话维护权益。