2023年河北省生育险新政策主要调整了生育津贴标准、产假天数及报销流程，具体如下：

一、生育津贴标准

1. 基础产假天数

   • 女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产或剖宫产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。

   • 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；满4个月流产的，享受42天产假。

2. 奖励产假

   • 持《独生子女父母光荣证》的女职工，生育时可额外享受30天奖励产假。

3. 津贴计算方式

   • 生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以实际休假天数计发，由医保基金支付，用人单位不再另行支付。

二、生育医疗费报销

1. 报销范围

   • 包括生育、终止妊娠或计划生育手术的合规医疗费用，以及合并症或并发症的合规支出。

2. 报销比例

   • 生育津贴日标准为用人单位月平均工资的85%，难产、多胞胎生育等情形可适当提高比例。

三、自动申报与办理流程

1. 自动申报系统

   • 通过“河北医保公共服务单位网厅”实现生育津贴自动申报，医保部门审核后次月发放。

2. 办理条件

   • 参保女职工需在省内医保定点医疗机构住院生育或实施手术，且单位已连续足额缴纳生育保险满180天。

四、其他注意事项

• 生育津贴与产假工资 ：两者不可同时领取，但生育津贴高于原工资时，差额部分由用人单位支付。

• 灵活就业人员 ：按缴费基数的50%享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴。

以上政策自2023年10月起实施，具体执行以当地医保部门通知为准。