河北省职工生育保险最新政策如下（截至2025年5月1日）：

一、生育津贴标准

1. 基础天数 ：正常生育享受98天产假，难产、多胞胎等情形可额外增加15-15天。

2. 津贴比例 ：顺产生育津贴可达职工月均工资的158%，剖腹产津贴提升至173%。

3. 灵活就业者 ：仅享受养老与医疗待遇，不包含生育津贴。

二、生育津贴发放方式

• 直发个人 ：廊坊市已推行生育津贴直接打入个人银行账户，无需企业介入。

• 申报条件 ：连续参保缴费满12个月及以上，生育后60日内提交材料办理。

三、生育保险覆盖范围

• 单位类型 ：城镇各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及有雇工的个体工商户。

• 灵活就业人员 ：需由统筹地政府确定是否纳入。

四、生育津贴计算方式

• 基数 ：以用人单位上年度职工工资总额为基准（低于60%平均工资按60%计算）。

• 发放周期 ：与职工所在单位医保结算周期一致。

五、其他政策说明

• 生育津贴天数调整 ：2025年政策取消独生子女奖励产假、晚婚晚育假，仅保留国家规定的产假及延长产假。

• 异地生育 ：需在省内医保定点医疗机构就医，费用可垫付后申报报销。

以上政策综合了生育津贴标准、发放方式、覆盖范围及计算方式等核心内容，确保职工生育权益得到有效保障。