事业单位五年服务期内可以辞职，但需遵守合同约定和法律规定，具体如下：

一、辞职条件与流程

1. 协商解除

   服务期内辞职需与单位协商一致，提前30天书面申请，单位同意后方可离职。

2. 单方解除权

   • 若协商未果，需继续工作满6个月，再次以特定情形（如参军、考公/研、单位同意等）提出辞职，即可单方解除合同。

   • 涉及国家秘密岗位的核心技术人员，服务期内不得擅自离职。

二、辞职限制

1. 服务期内不得报考公职

   未满服务期辞职，政审无法通过“同意报考证明”，且无法办理转岗手续。

2. 违约金与赔偿

   违反规定离职可能需支付违约金或承担相关费用，但通常属于民事责任范畴。

三、法律依据

• 适用《事业单位人事管理条例》及《劳动合同法》相关规定，结合服务期协议条款执行。

四、注意事项

• 建议提前与单位沟通，尽量达成一致，避免纠纷。

• 若涉及特殊岗位（如涉密、重点项目骨干），需严格遵守单位规定。