可以

事业编制人员退休后能否兼职，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、允许兼职的情形

1. 建立劳务关系

   退休人员可以从事与原单位无关的兼职工作，但只能建立 劳务关系 ，无法建立劳动关系。例如，退休教师到私立学校任教、咨询公司工作等均属于此类情况。

2. 发挥余热与自我价值

   兼职可为退休人员提供继续发挥专业能力的平台，同时丰富晚年生活。法律未禁止退休人员通过合法途径获取收入。

二、禁止或受限兼职的情形

1. 党政领导干部限制

   事业单位处级及以上党政领导干部原则上 不允许兼职 ，若违反规定兼职则不得收取任何报酬。

2. 兼职报酬限制

   • 若兼职与原单位业务相关，可能涉及利益冲突，需经原单位批准；

   • 无论何种兼职，均 不得以退休金为前提要求或接受原单位资助 。

3. 劳动合同限制

   退休后兼职通常以 协议或合同形式 确立，且一般 不享受社保待遇 （如养老金、医疗保险等）。

三、注意事项

• 报告义务 ：若兼职单位属于原单位业务范围或管辖区域，需提前向原单位报备；

• 权益保障 ：建议通过正规机构签订书面协议，明确双方权利义务，避免因纠纷影响退休金领取。

退休人员兼职需在法律允许范围内，并遵守相关规定，以确保权益不受侵害。