女性事业编工作人员是否可以在50岁退休，取决于其人事档案中记载的身份。如果身份为工人，则可以50岁退休；如果身份为干部，则需年满55岁才能退休。

1. 身份认定是关键

• 女性事业编人员的退休年龄以人事档案中记载的身份为准。如果被认定为工人身份，则可在年满50岁时退休；如果被认定为干部身份，则需年满55岁。

2. 特殊政策与弹性退休

• 在部分特殊情况下，女性事业编人员可以申请弹性退休政策。例如，具有高级职称或特殊贡献的女性专业技术人员，在满足一定条件后，可申请提前退休。具体政策需参照当地或单位的相关规定。

3. 申请流程与注意事项

• 女性事业编人员在达到退休年龄前，应提前向单位提交书面申请。例如，若计划在2025年12月退休，最晚需在2025年9月前提出申请，以便单位安排。
• 若涉及弹性退休，需与单位协商一致，并按照规定提前提交书面申请。

总结

女性事业编人员是否能在50岁退休，需明确其人事档案中的身份认定。建议提前了解所在单位或地区的具体政策，确保顺利办理退休手续。如需进一步了解，可参考当地人力资源社会保障部门的相关规定。