‌事业编退休工资主要由基本养老金、职业年金、补贴和福利三大部分组成‌，具体金额受工龄、职称、地区政策等因素影响。以下是详细解析：

1. ‌基本养老金‌
   这是退休工资的核心部分，按本人退休前工资的一定比例计发。工龄满35年按90%发放，30~35年按85%，20~30年按80%。职称越高、在职工资基数越大，养老金金额越高。

2. ‌职业年金‌
   属于补充养老保险，由单位和个人共同缴费（比例通常为8%+4%），退休后按月领取或一次性提取。例如，月薪1万元的事业编人员，职业年金账户累计可达20万以上，按139个月分摊发放。

3. ‌补贴与福利‌

   • ‌生活补贴‌：根据地方财政情况发放，如物价补贴、住房补贴等，经济发达地区可达2000~4000元/月。
   • ‌医疗补助‌：享受医保报销后的二次补助，部分单位提供门诊全额报销。
   • ‌特殊津贴‌：对高级职称、劳动模范等人员额外发放，如教授级职称可能每月多领1000~2000元。

‌提示‌：退休前可咨询单位人事部门核算具体待遇，部分地区还提供取暖费、节日慰问金等隐性福利，实际收入可能高于账面数字。