曲靖市省考进面分数近年来呈现出一定规律性，不同岗位和地区间存在显著差异。例如，2025年曲靖市公安岗位进面平均分为168.3分，而部分热门岗位如陆良人民警察院岗位进面分数高达146分。

一、进面分数差异

1. 地区差异：
   曲靖市整体进面分数低于昆明，公安岗位昆明为179.5分，曲靖为168.3分，相差11.2分。

2. 岗位差异：
   热门岗位如人民警察院、审计局等竞争激烈，进面分数较高；而乡镇岗位分数相对较低。

3. 岗位性质影响：
   公安、法院等特殊岗位对专业能力要求较高，因此进面分数普遍高于普通行政岗位。

二、影响进面分数的因素

1. 报考人数：
   竞争激烈的岗位报考人数多，进面分数相应提高。例如，2022年曲靖陆良人民警察院岗位因竞争激烈，进面分数达到146分。

2. 岗位要求：
   对专业能力、工作经验有特殊要求的岗位，进面分数通常较高。

3. 考试难度：
   笔试成绩和面试成绩共同决定综合成绩，难度较高的考试内容会拉高整体进面分数。

三、历年趋势与规律

1. 逐年变化：
   根据近年数据，曲靖市省考进面分数整体呈现上升趋势，尤其是热门岗位和特殊岗位。

2. 区域对比：
   曲靖市进面分数略低于昆明，但高于部分经济欠发达地区，显示出一定的竞争压力。

四、总结与建议

曲靖市省考进面分数受岗位性质、报考人数和考试难度等多重因素影响。考生需根据目标岗位的具体要求，制定针对性备考策略，同时关注历年分数线的变化趋势，合理评估自身竞争力。