根据我国现行法律，三胎（合法生育）的女职工可以享受国家规定的产假，具体如下：

一、产假天数与待遇

1. 基础产假

   女职工生育三胎可享受 98天产假 ，其中产前休假15天。

2. 多胞胎增加产假

   每多生育1个婴儿，额外增加 15天产假 。三胎总产假为 123天 （98天+3×15天）。

3. 特殊假期

   • 难产 ：增加15天产假；

   • 产前假 ：怀孕7个月以上可申请2个半月产前假（需单位批准）。

二、工资与福利保障

• 工资待遇 ：产假期间正常发放工资，保胎假按病假工资计算，产前假工资按原工资的80%发放；

• 奖励假 ：符合政策生育的夫妻双方，可额外获得 30天奖励假 （男方15天，女方15天）。

三、法律依据

• 依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，三胎生育属于多胞胎情形，享受上述产假权益；

• 三胎政策自2021年实施，属于国家鼓励生育的合法行为。

四、注意事项

• 若违反计划生育政策生育，将无法享受产假及相应福利；

• 具体单位执行可能因政策调整或规章制度存在差异，建议提前咨询用人单位。