​​湖北省产假政策规定，符合法律法规生育的妇女可享受158天产假（含国家规定的98天+省级增加的60天），配偶享有15天护理假，3岁以下婴幼儿父母每年各享10天育儿假，且假期工资奖金照发​​。以下是具体政策要点：

1. ​​产假天数计算​​
   正常分娩基础产假为98天（含产前15天），湖北省额外增加60天，合计158天。难产（如剖腹产）或多胞胎生育的，每例增加15天。例如：剖腹产双胞胎可享188天产假（98+60+15+15）。

2. ​​配偶权益​​
   男性配偶在女性生育后可享受15天护理假，期间视同出勤，工资奖金不受影响。

3. ​​育儿假与特殊保障​​
   子女3周岁前，父母每年各享10天育儿假，可分段或一次性使用。妇女孕期、哺乳期享受特殊劳动保护，用人单位不得因生育降低工资或解除劳动合同。

4. ​​休假期间待遇​​
   所有产假、护理假、育儿假均按正常出勤发放工资和奖金。生育津贴由生育保险基金支付（参保满6个月），未参保者由用人单位按产假前工资标准支付。

5. ​​其他关联权益​​
   独生子女家庭享有额外护理假（每年15天），婚假可延长（具体由省政府规定），流产等特殊情况也有相应假期（如妊娠满28周引产可享98天产假）。

湖北省通过延长产假、增设育儿假等政策，全面保障生育家庭权益，鼓励用人单位与政府共同分担用工成本。建议职工留存医院证明等材料，遇纠纷可向劳动监察部门投诉。