华润雪花啤酒的工资结构因岗位类型和职级差异较大，综合多个来源信息整理如下：

一、销售类岗位

1. 基础销售代表（S1-S3级）

   • 底薪：4200元（普通本科入职即享）

   • 绩效：2800元（旺季绩效达标后发放）

   • 其他：公积金12%、五险一金、月度考核奖金（S4级约500-1000元）

   • 年终奖：根据业绩浮动

2. 销售管培生（杭州，2021年）

   • 月薪：7000元

   • 年终奖：70000元

   • 福利：五险一金、社保、偶尔加班

3. 销售主管/经理级

   • 月薪：8000-1.2万元（根据业绩和职级浮动）

   • 年终奖：1万-1.2万元

   • 福利：五险一金、社保、加班补贴

二、管理类岗位

1. 会计/财务主管

   • 薪酬：面议（属于央企，福利完善，含工会福利）

   • 工作特点：工作节奏较稳定，压力较高

2. 人力资源专员

   • 月薪：6000-8000元

   • 福利：五险一金

三、其他岗位

• 人事专员（浙江） ：月薪3655元，全勤

• 业务推广/市场部岗位 ：月薪6000元，年终奖可达7000元

四、薪资水平概览

• 平均月薪 ：约6000-8000元（基层销售）

• 高收入群体 ：管培生、销售主管等可达月薪1.1万以上

• 年终奖分布 ：约6000-1.2万元（根据绩效和职级）

五、注意事项

1. 绩效奖金与个人及团队业绩挂钩，普通员工较难达标；

2. 不同地区（如浙江、杭州、上海）薪资水平存在差异；

3. 国企性质导致福利较完善，但工作压力普遍较高。以上信息综合自在职员工分享及公司公开资料，具体以实际入职合同为准。