7-8K起，年薪可达百万

中国保利集团总部员工待遇整体较好，具体如下：

一、薪资结构

1. 基础薪资范围

   总部行政文职岗位起薪约7-8K，部分岗位月薪可达1.2万-1.6万。例如：

   • 行政文职：年薪约20-30万

   • 销售岗位：含提成后年薪可达百万

2. 薪资增长机制

   • 年度绩效奖金占收入比例较高，通常为30%-50%

   • 年终奖根据公司业绩和个人表现发放，可能为数月基本工资

   • 基本工资每年根据绩效调整，特殊岗位（如销售、项目主管）享有额外提成

二、福利待遇

1. 五险一金

   全面缴纳社保及公积金，公积金缴存比例较高

2. 薪酬补贴

   • 销售岗位：丰厚的销售提成及奖励

   • 项目岗位：项目奖金、年终绩效等

   • 其他：餐补（如480元/天）、住宿安排（部分项目）

3. 休假与工作环境

   • 实行双休制度，法定节假日休息

   • 平均每周工作4.8天（小月6天/周，大月7天/周）

   • 部分岗位实行弹性工作制，如教学代课等

三、职业发展

• 提供广阔的职业晋升空间，年薪超50万的员工比例较高

• 核心岗位年薪可达百万，且绩效奖金占比大

• 定期培训与职业规划支持

四、其他说明

• 总部岗位通常要求服从集团管理，需遵守保密义务

• 应届生及年轻员工年薪集中在15-30万，经验丰富的管理人员年薪可达50万以上

以上信息综合自集团官网、招聘平台及员工匿名爆料，具体待遇可能因岗位、地区及个人表现有所差异。