‌事业单位现任岗位填写时，需准确体现编制性质、职务级别和具体职责，核心要点包括：与档案一致、使用规范名称、突出专业技术岗或管理岗属性。‌

1. ‌核对编制信息‌
   填写前需确认个人编制类型（全额/差额/自收自支）及岗位类别（管理岗、专业技术岗、工勤岗）。例如，专业技术岗需注明职称等级（如“助理工程师”），管理岗需写明职务（如“科员”或“副科级”）。

2. ‌规范表述岗位名称‌
   避免使用模糊称呼（如“普通员工”），需按单位人事部门备案的规范名称填写。例如：“一级教师（专业技术十级）”“办公室综合管理岗（管理九级）”。

3. ‌区分在编与借调情况‌
   若属借调或挂职，需注明实际编制单位及现任岗位，例如：“XX局人事科科员（借调至XX项目组任协调员）”。

4. ‌突出职责关键词‌
   结合工作内容补充关键职责词汇，便于审核或晋升时参考。例如：“水利工程管理岗（负责项目规划及验收）”。

‌提示：‌ 岗位名称直接影响职称评定、工资核定等流程，建议填写后与人事档案复核，确保完全一致。