当面试官说“接下来HR会联系你”时，通常意味着你已通过当前面试环节，进入后续流程（如谈薪、背调或发放offer）。但具体进展和时效需结合HR联系的实际动作判断。

1. 可能的情况分析

   • 积极信号：多数情况下，这是面试通过的暗示，尤其是技术面或业务面后的HR环节，往往涉及薪资谈判或入职安排。
   • 流程性通知：部分公司HR会统一联系候选人，即使未最终确定录用，也可能先收集信息或安排下一轮面试。
   • 委婉拒绝：极少数情况下，HR可能长时间未跟进，需主动询问确认结果。

2. 后续建议

   • 保持通讯畅通：确保电话、邮箱正常使用，避免错过HR联系。
   • 主动跟进：若3-5个工作日未收到消息，可礼貌询问面试官或HR进度，体现积极性。
   • 准备谈薪资料：提前了解行业薪资水平，明确自身底线和期望值，便于高效沟通。

3. 注意事项

   • 警惕虚假承诺：若HR长时间拖延或含糊其辞，需谨慎评估公司可信度。
   • 多渠道验证：通过招聘平台、公司官网等确认招聘流程是否正常推进。

总结：HR联系是面试进程的关键节点，但需结合实际情况动态应对。保持耐心与主动，同时做好备选方案，能更稳妥把握机会。