中介公司面试官转岗至工厂工作，需要充分了解工厂职位的职责与要求，并结合自身经验与技能，调整职业发展方向。以下是具体建议：

1. 工厂职位职责

工厂职位通常分为管理类和技术类两大方向：

• 管理类职位：如厂长、生产经理，负责制定生产计划、管理团队、优化流程等，需具备较强的组织协调能力和决策能力。
• 技术类职位：如工程师、技术员，负责设备维护、工艺改进等，需具备专业技能和问题解决能力。

2. 工厂岗位技能要求

工厂岗位对技能的要求因职位不同而有所差异：

• 管理类：需要熟悉生产流程、掌握成本控制、质量管理的知识，具备团队领导力和沟通能力。
• 技术类：需具备相关技术背景，如机械、电子等，熟练使用专业工具和软件，了解行业最新技术动态。

3. 职业转型路径

面试官在转型时，可从以下方面入手：

• 积累工厂经验：通过实习、兼职或短期培训，快速了解工厂运作模式。
• 提升技术能力：根据目标岗位，学习相关技能，如设备操作、数据分析等。
• 调整沟通方式：从招聘沟通转向生产协调，注重细节管理和执行力。

4. 转型准备建议

• 优化简历：突出与工厂岗位相关的技能和经验，例如项目管理、流程优化等。
• 模拟面试：针对工厂岗位常见问题，如生产流程、质量管理等，提前准备回答。
• 了解行业动态：关注工厂行业发展趋势，掌握新技术、新工艺，提升竞争力。

5. 职业发展前景

工厂岗位具有广阔的发展空间，无论是技术深耕还是管理提升，都有机会实现职业突破。面试官通过调整技能与心态，能够快速适应工厂环境，并在新的岗位上实现价值。

通过以上准备，中介公司面试官可以顺利转型至工厂工作，开启新的职业旅程。