房产中介面试的通过率整体较高，但具体难度因公司、岗位及个人条件而异。以下是综合分析：

1. 行业门槛低，竞争激烈

   房产中介行业普遍存在高入职门槛低的特点，只要年龄符合、具备基本沟通能力和电脑操作能力即可。但行业人员流动性大，企业常需储备大量备用人员，导致竞争压力较高。

2. 面试流程简单，通过率普遍较高

   面试通常分为门店初面和HR二面，问题以基础沟通、销售技巧、抗压能力为主。例如，主考官会询问“为什么选择销售”“对链家了解多少”等，应届生若能清晰表达观点且无明显短板，通过率较高。

3. 公司差异显著

   • 知名连锁公司（如链家、麦田） ：面试通过率较高，但存在淘汰机制，尤其大区面试会重点考察专业能力。

   • 小型公司或淡季企业 ：竞争压力较小，通过率可能更高，但发展机会有限。

4. 应届生需特别注意

   应届生普遍缺乏经验，面试官可能更关注学习能力、适应性和抗压性。建议提前准备案例，展示沟通技巧和解决问题的思路。

总结 ：房产中介面试整体较易通过，但需结合公司实力、岗位要求及个人表现综合评估。建议应届生通过实习或培训积累经验，同时提前准备基础面试技巧。