中介招人成功后，一般会根据所招职位和人才的层次，向招聘方收取一定的服务费用，而具体到为中介招人的个人，其报酬也会因角色和贡献而异。

1. 中介公司的招聘顾问

作为中介公司的一员，招聘顾问通常根据他们成功招聘的候选人数量和质量来获得报酬。这可能包括固定底薪和绩效奖金，其中绩效奖金与成功入职的候选人数量直接相关。

2. 内部推荐人

一些中介公司鼓励现有员工推荐潜在的候选人。成功推荐候选人入职后，推荐人可能会获得一次性的推荐奖金。这种奖金通常根据所推荐职位的薪资水平和重要性来确定。

3. 外部合作伙伴或兼职招聘人员

一些中介公司与外部合作伙伴或兼职招聘人员合作，以扩大其招聘网络。这些合作伙伴可能会根据他们成功推荐的候选人数量获得佣金。佣金率通常根据职位类型和难度而有所不同。

4. 校园招聘团队

对于校园招聘，中介公司可能会雇佣专门的团队来吸引和招聘应届毕业生。这些团队成员可能会根据他们成功招聘的毕业生数量和质量获得奖励。

5. 高级人才猎头

对于高级职位或难以填补的职位，中介公司可能会雇佣专业的猎头来寻找和吸引合适的候选人。猎头通常会根据他们成功招聘的高级人才的数量和质量获得高额的佣金。

总结

为中介招人的个人所获得的具体报酬会因多种因素而异，包括其在招聘过程中的角色、成功招聘的候选人数量和质量，以及所招聘职位的类型和难度。如果你对某个特定中介公司的招聘政策感兴趣，建议直接联系该公司以获取更详细的信息。