中介招的正式工是否可靠主要取决于中介机构的信誉、合同条款的清晰度以及用工单位的背景。在选择通过中介找工作时，务必仔细甄别中介的资质，并详细了解用工单位的实际情况，以确保自身权益得到保障。以下几点可以帮助你更好地判断中介招的正式工是否可靠：

1. 1.中介机构的信誉和资质选择一家有良好信誉和正规资质的中介机构是保障自身权益的第一步。可以通过查询中介机构的营业执照、经营许可证以及相关的用户评价和口碑来评估其可靠性。正规的中介机构通常会与多家知名企业合作，并提供透明的招聘流程和合同条款。
2. 2.合同条款的清晰度在签订任何合同之前，务必仔细阅读并理解所有条款，特别是关于工作内容、薪资待遇、工作地点、工作时间、福利保障以及违约责任等方面的内容。如果有任何不清楚或不合理的地方，应及时向中介机构或用工单位咨询。清晰的合同条款可以有效避免后续的纠纷和误解。
3. 3.用工单位的背景调查在接受中介推荐的工作机会之前，建议对用工单位进行一定的背景调查。可以通过网络搜索、咨询业内人士或查看企业信用信息等方式，了解该单位的经营状况、企业文化以及员工评价等。正规的用工单位通常会有良好的企业声誉和稳定的经营状况。
4. 4.薪资和福利的合理性正式工的薪资和福利待遇是衡量工作可靠性的重要指标。可以通过对比同行业同岗位的薪资水平，评估中介提供的工作机会是否合理。还应注意福利保障是否齐全，如五险一金、带薪年假等。合理的薪资和福利待遇是保障工作稳定性和生活质量的重要因素。
5. 5.工作环境和职业发展除了薪资和福利，工作环境和职业发展也是选择工作时需要考虑的重要因素。可以通过实地考察或与在职员工交流，了解工作环境是否舒适、安全，以及企业是否提供培训和晋升机会。一个良好的工作环境和明确的职业发展路径可以为你提供更广阔的发展空间。

中介招的正式工是否可靠需要综合考虑中介机构的信誉、合同条款的清晰度、用工单位的背景、薪资福利的合理性以及工作环境和职业发展等多方面因素。通过仔细甄别和充分调查，可以有效降低风险，找到一份可靠且满意的工作。