工资流水截图造假不仅容易暴露，还可能带来严重的法律后果。以下是常见的造假方式、风险提示及法律后果的详细说明。

1. 常见造假方式

• 伪造银行流水样式：通过P图或打印伪造的银行流水，模仿真实样式，但样式与银行打印的一致性较差。
• 篡改工资金额：在真实的工资流水中篡改金额，使其看起来符合更高收入的假象。
• 伪造工资发放日期：将工资发放日期修改为非工作日，以规避公司或HR的审核。

2. 容易被发现的风险

• 样式不一致：银行流水的样式因银行和地区不同而有所差异，伪造的样式可能被HR一眼识破。
• 逻辑错误：如工资发放日期与节假日冲突，或交易金额不符合逻辑（如ATM取款金额非100元的整数倍），HR会怀疑其真实性。
• 结息信息异常：银行每季度会有固定的结息记录，伪造的流水可能无法匹配真实的结息金额。

3. 法律后果

• 民事责任：在经济活动中使用伪造的工资流水可能构成欺诈，需承担民事赔偿。
• 刑事责任：伪造公司、企业、事业单位的印章或财务文件，可能触犯刑法，面临罚款或刑事处罚。
• 职业影响：一旦被发现，不仅可能失去工作机会，还可能被列入行业黑名单，影响未来的职业发展。

4. 避免造假的风险

• 提供真实的工资流水，避免因造假而承担不必要的风险。
• 如果暂时无法提供工资流水，可与公司沟通，说明情况并寻求其他证明方式。

工资流水截图造假不仅容易暴露，还会带来严重的法律和职业后果。建议以诚信为本，避免因小失大。