退休、开除、辞退、辞职、死亡

机关事业单位人员销编的情形主要包括以下几种情况，依据相关法律法规和人事管理条例执行：

一、退休

工作人员达到法定退休年龄或符合其他退休条件时，单位需办理核销手续。

二、开除公职

因严重违纪违法被开除公职时，自处分决定生效之日起终止人事关系。

三、辞退

包括以下情形：

1. 严重违纪 ：如连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日；

2. 年度考核不合格 ：连续两年考核不达标；

3. 不胜任工作 ：经培训或调整岗位后仍不能胜任。

四、辞职

需经单位批准后办理手续，但部分特殊岗位需报上级部门审批。

五、死亡

工作人员死亡后，单位需办理核销手续。

六、其他情形

• 转制转企 ：原事业单位注销法人资格时，需核销编制；

• 岗位变动 ：如调出原单位或进入其他岗位且不再符合原岗位编制要求。

法律依据

主要依据《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规执行。例如：

• 《事业单位人事管理条例》第十五条 ：规定旷工、年度考核不合格等情形可解除聘用合同；

• 《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条 ：明确开除处分的适用情形。

注意事项

• 部分特殊岗位（如重点科研项目负责人、边远地区工作者）的辞职需经更高级别审批；

• 编制核销后，工作人员将失去原有待遇，但可能通过其他途径再就业。

以上情形需结合具体单位的人事管理规定执行，建议离职前咨询单位人事部门确认具体流程。