根据权威性和时效性筛选，以下为著名人力资源管理专家的推荐：

1. 程延园教授

   • 中国人民大学劳动人事学院教授，兼任中国劳动关系研究会副会长，著有《劳动合同法及实施条例之HR应对》等专业书籍，擅长劳动法风险应对与企业管理。

2. 刘大卫

   • 上海专才管理顾问有限公司首席顾问，国际注册高级人力资源专家（SPHR），曾参与美国劳工组织研究项目，著有17本专著，服务过80余家跨国公司，获评“中国人力资源最具影响力人物”。

3. 戴夫·尤里奇（David Ulrich）

   • 美国密歇根大学教授，人力资源管理开拓者，主编《人力资源管理》杂志，提出“HR新角色”理论，指导过世界500强企业，获多项国际荣誉。

4. 胡雯艳

   • 中国注册管理咨询顾问，曾任华润集团高管，擅长人力资源体系构建与行动学习，培训方法注重案例分析与个性化需求满足。

5. 牛浬杰

   • 拥有施耐德电气等500强企业HRBP经验，研究领域涵盖招聘、培训与HRBP实务，具备跨行业管理背景。

其他补充 ：

• 埃德加·沙因（Edgar Schein） 等国际大师虽在组织行为学领域影响深远，但主要研究方向为组织文化与领导，与人力资源管理关联度较低。

• 建议优先参考权威机构（如中国人民大学、上海专才管理顾问有限公司）发布的专家名单，以确保信息可靠性。