任职期限的填写方式需根据具体场景和计算规则确定，主要分为以下两种情况：

1. 填写具体时间（年度）

   • 适用场景 ：职称评审、公务员考核等正式场合。

   • 计算规则 ：以受聘或评聘当年1月1日为起点，至次年12月31日截止，按整年计算。例如，2024年1月1日任职，2025年12月31日前仍在职，则任职年限为1年。

2. 填写年数（累计）

   • 适用场景 ：企业内部考核、工龄统计等非正式场合。

   • 计算规则 ：以实际工作月数累计，满12个月计为1年，不足12个月按比例计算（如6个月计0.5年）。例如，2023年1月至2024年5月工作8个月，累计任职年限为0.67年。

注意事项 ：

• 教师、公务员等职业通常以职称评审时间为准，按整年计算；

• 企业中，聘任制岗位可能以聘任时间或累计工龄为准，具体以单位规定执行；

• 不同地区或单位可能存在细微差异，建议以官方文件或单位要求为准。