​​现任职务是指个人当前在组织或机构中正式担任的工作职位，直接体现职责权限与组织地位​​。其核心特征包括与领导层级挂钩、需上级任命或聘任、决定薪资待遇等行政资源分配，且区别于职称等技术资质。以下从多维度解析这一概念：

1. ​​职务的本质属性​​
   现任职务属于行政序列，常见于公务员体系（如县长、局长）或事业单位管理岗（如医院副院长）。​​领导职务​​需行使决策权（如副市长），​​非领导职务​​则侧重执行（如调研员）。新《公务员法》实施后，非领导职务改为职级并行制，但职务仍专指实权岗位。

2. ​​与职称的关键差异​​
   职务反映管理权限（如科级、处级），职称体现技术能力（如工程师、教授）。前者通过任命获得，后者需评审认证。例如：人社局评定的“高级工程师”是职称，单位聘任后“总工程师”才是职务。

3. ​​动态性与适用范围​​
   职务随岗位调整变化，学生干部、企业主管等均属广义职务范畴。同级职务（如两个县的县长）级别相同，但现任职务仅指向当前任职状态。

​​提示​​：理解现任职务需结合具体组织类型，其核心价值在于明确权责边界与晋升路径。