以下是终止劳动合同的协议书范本，综合多个权威模板整理而成，供参考：

终止劳动合同协议书范本

甲方（用人单位） ：[公司全称]

乙方（劳动者） ：[姓名]

身份证号码 ：[身份证号]

签订日期 ：[年/月/日]

一、协议解除情形

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，就终止劳动合同相关事宜达成如下协议：

1. 合同终止原因

   依据原劳动合同第项，因[具体原因]决定终止劳动合同。

2. 合同终止日期

   自[年/月/日]起终止双方签订的劳动合同，双方权利义务随之终止。

二、经济补偿与离职手续

1. 经济补偿金

   甲方同意支付乙方经济补偿金，计算方式如下：

   • 按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资；

   • 具体金额：人民币[X]元（税前）。

2. 工资结算

   • 工资发放至[具体日期]，包含基本工资、奖金（如差旅费、交通费等）。

3. 离职手续

   • 乙方应于[具体日期]前办理以下手续：

     • 归还甲方财物、文件及资料；

     • 结清工资、奖金及各类费用。

三、其他条款

1. 保险与福利

   • 甲方自[具体日期]起停止为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

   • 乙方应结清欠缴费用，甲方代扣代缴部分将退还乙方。

2. 争议解决

   • 双方确认已不存在任何劳动争议，自愿放弃因劳动合同履行及解除产生的权利；

   • 若未来发生争议，应通过协商、仲裁或诉讼解决。

3. 保密义务

   • 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容，否则需承担法律责任。

四、协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

注意事项 ：

• 经济补偿金的计算需符合《劳动合同法》规定，避免因计算错误引发纠纷；

• 离职手续应明确具体时间节点，避免因拖延影响双方权益。