解除劳动合同证明书范本需包含员工基本信息、合同解除原因、经济补偿等核心内容，具体格式如下：

一、基本信息部分

1. 明确员工身份：需填写姓名、性别、年龄、身份证号、住址及入职时间；

2. 合同期限：标注劳动合同起始与终止日期（或无固定期限）。

二、解除原因说明

根据《劳动合同法》相关条款，说明解除类型（如协商一致、单位裁员、员工违法等），并注明具体依据条款。

三、经济补偿与社保转移

1. 经济补偿：计算标准为工作年限×月工资，需明确金额及支付方式；

2. 社保处理：说明档案及社会保险关系转移时间与去向。

四、证明书结尾

1. 标题：需写明“解除（终止）劳动合同证明书”；

2. 签章：加盖用人单位公章及法定代表人/负责人签名；

3. 日期：填写出具证明的具体日期。

注意事项：

• 选择模板时需根据实际解除原因调整条款内容；

• 经济补偿计算需以实际工资为基数；

• 证明书需在解除劳动关系后15日内办理相关手续。