​​在山西，职工生育险需连续缴费满9个月方可享受全额待遇（含生育津贴和医疗费用），若缴费满3个月不满9个月，仅报销医疗费用且生育津贴由用人单位支付。​​ 具体政策以太原为例，早产等特殊情况可放宽条件，男职工未就业配偶连续缴费满1个月即可享受医疗费用报销。

生育险待遇的核心条件与标准：

1. ​​缴费时长与待遇分级​​

   • 连续缴费满9个月：全额享受生育医疗费用报销（含产检、分娩、并发症治疗）及生育津贴（按单位上年度月均工资计发）。
   • 连续缴费3-9个月：医疗费用由基金支付，生育津贴由单位承担。
   • 灵活就业人员按职工医保比例报销医疗费，不享受津贴。

2. ​​津贴计算与产假天数​​

   • 正常生育津贴按98天发放，难产或多胞胎每胎增加15天，流产按妊娠月份分段计算（如满7个月引产享98天）。
   • 津贴高于工资时全额发放，低于工资时单位需补足差额。

3. ​​报销范围与流程​​

   • 覆盖产前检查、住院分娩、计划生育手术等费用，实行定点医疗机构直接结算。
   • 需在怀孕16周内备案定点医院，产后1年内提交材料（身份证、出院记录等）申请待遇。

​​提示​​：各地市细则可能略有差异（如大同要求参保次月即可享受医疗费用待遇），建议通过“山西医保”官方渠道或12345热线确认最新政策。