正处级

市直单位公务员的级别划分需结合行政级别和岗位类型综合说明，具体如下：

一、行政级别体系

1. 市直单位整体级别

   市直单位通常为正处级机关，例如市教育局、公安局等。其领导层（如局长、副局长等）一般对应正处级职务。

2. 岗位级别细分

   • 领导岗位 ：包括正处级（如局长）、副处级（如副局长）等。

   • 内设机构岗位 ：多为正科级（如科室科长）、副科级（如副科长）。

   • 普通公务员 ：一般对应科员级别。

二、与区直单位的区别

• 行政级别差异 ：市直单位整体为正处级，区直单位多为正科级。

• 晋升路径 ：市直单位公务员晋升至副处级相对较易（如直接晋升至副局长），区直单位需先通过科员、科级等层级晋升至副科级。

三、职级与行政级别的区别

需注意职级与行政级别的不同：

• 职级 ：在厅局级以下设置，如一级主任科员、二级主任科员等，与行政级别并行。

• 行政级别 ：反映资历和岗位重要性，如正处级、副处级等。

四、其他说明

• 市直单位涵盖市政府直属部门（如市直企业、事业单位）及省级部门在市直的派出机构。

• 具体职位级别需结合部门职能和岗位等级表确定，例如市直医院科室主任通常为正科级，而副局长为副处级。

市直单位公务员的级别以正处级为主流，但具体岗位存在正科级、副科级等细分级别，需结合部门职能和岗位类型综合判断。