​​在宠物店上班被咬，宠物店通常需承担主要责任，但具体责任划分需结合狗主人过错、员工操作合规性等因素综合判定。​​ ​​关键点包括：宠物店作为实际管理人负首要责任；员工属工伤范畴；若狗主人未告知宠物攻击性可能需分担责任；员工重大过失可能减轻雇主责任。​​

根据《民法典》相关规定，宠物店作为服务提供方，在接收宠物时即成为实际管理人，需对宠物行为造成的损害承担侵权责任。员工因工作受伤属于工伤，宠物店需支付医疗费、误工费等赔偿。但若员工明知宠物有攻击性仍违规操作（如未佩戴防护用具），可能被认定存在重大过失，从而减轻宠物店责任。若狗主人未如实告知宠物习性（如隐瞒咬人史），可能需承担次要责任，但宠物店赔偿后有权向其追偿。

实际案例显示，法院可能根据各方过错程度按比例划分责任。例如某案件中，宠物店因未做好防护措施承担80%责任，狗主人因未提前告知宠物攻击性承担20%。员工操作失当也可能导致自担部分损失。宠物店应完善防护流程（如强制佩戴嘴套、隔离高危宠物），员工需严格遵守操作规范，狗主人则应主动披露宠物风险信息。

​​提示：​​ 宠物店可通过购买雇主责任险转移风险，同时建议与客户签订服务协议明确责任条款。员工受伤后应及时就医并留存证据，必要时通过法律途径**。